Мы привыкли к стереотипу, что на стройке работают только мужчины, но на самом деле в индустрии есть много талантливых женщин. Одни — разрабатывают проекты, другие — вытачивают арматуру для будущего здания. Современные кариатиды работают со станками, ведут команды, следят за сроками и качеством, принимают решения, от которых зависит безопасность и комфорт будущих жильцов.

В этом материале мы расскажем о женщинах, которые стали опорой для многих домов в Казахстане. Для этого мы поговорили с работницами BI Group, которые занимают должности прораба, оператора станка и заместителя руководителя проекта.

 

 

Анастасия Майер, 43 года

Оператор станка четвертого разряда

 

 

Анастасия работает на заводе BI Group уже пять лет. Весь день она изготавливает каркасы, которые в будущем становятся основой домов и поддерживают строения. Работать со станком женщина не планировала — все произошло случайно: в 2020 году, во время карантина, Анастасия осталась без работы и устроилась техничкой на завод. Позже, увидев работу своих будущих коллег, она загорелась сварочным делом. Со временем ей удалось перевестись на нынешнюю должность.

 

 

«Изначально мне было страшно, потому что я даже не представляла, как проходит работа. Это же железо, искры, и мне казалось, что я могу сделать что-то неправильно. Например, случайно запихаю туда руку. Но этот страх длился недолго: может, я побоялась один день, и все. А потом я почувствовала, будто работаю здесь всю жизнь», — рассказала героиня.

Анастасия отметила, что BI Group всегда поддерживает сотрудников в похожих стремлениях — расти и развиваться в компании. 

Сейчас в цеху на 94 сварщика приходится всего 6 сварщиц. Поэтому окружающие часто не сразу верят в то, чем занимается Анастасия.

 

 

За пределами завода удивляются: ты — сварщик? Да нет, не может быть!

 

 

«За пределами работы люди очень удивляются, что женщина работает на заводе, да еще за сварочным станком и с арматурой, разбирается в ее размерах и типах. Никто не может поверить, ведь я невысокого роста, ношу 46-й размер одежды. Довольно стандартная, а все думают, что если работаешь с арматурой, то должна быть настоящим качком. А нет. Мне смешно, когда вижу удивленные лица мужчин и слышу от них: “Ты сварщик? Да нет, не может быть!” Мужчины нынче работают менеджерами, а женщины — сварщиками», — поделилась Анастасия.

 

 

Работница рассказала, что гордится всеми домами, к созданию которых приложила руку. За пять лет работы в компании она ни разу не пожалела, что находится именно здесь. Анастасия добавила, что благодаря этой работе смогла осуществить свои мечты, например, съездить на море.

 

 

Асель Бисенова, 32 года

Заместитель руководителя проекта

 

 

Асель занимается управлением строительными проектами на протяжении всей стройки: от инициации до завершения. Девушка координирует работу команды, подрядчиков и заказчиков, чтобы проект дошел до финального результата на площадке. 

 

 

«В строительстве качество не возникает само по себе. Это результат системной работы на всех этапах. Моя задача — выстроить процессы так, чтобы риски выявлялись заранее, решения принимались вовремя, а команда работала синхронно», — добавила Асель.

 

 

Строительство дает сильный профессиональный и личностный рост. И важно помнить: ценят не за гендер, а за уровень профессионализма

 

 

Девушка пришла в компанию еще на четвертом курсе университета по программе «BI стажер» и работает уже девять лет. Еще во время учебы ее привлекала прикладная сторона профессии: возможность видеть результат своей работы в реальных объектах. Решающим для нее стало ощущение, что она создает нечто долгосрочное и осязаемое.

«Особенно горжусь своей работой в период пандемии. Мы строили антиковидные госпитали по всему Казахстану. Первый объект начали в Астане в марте 2020 года. Границы были закрыты, времени практически не было, решения принимались очень быстро. Мы работали круглосуточно, понимая, насколько это важно для людей», — поделилась девушка.

 

 

Асель также рассказала, что стереотипы о том, что строительство — «не женское дело» сохраняются в обществе. Однако со временем приходит понимание: в долгосрочной перспективе решает только профессионализм.

«Для меня BI Group — это среда роста. Здесь взращивают ответственность, доверяют сложные задачи и позволяют быстро развиваться. Сильная корпоративная и командная культура, высокий темп работы — все это формирует профессиональную среду, где результат зависит от твоего личного вклада», — рассказала Асель.

Она добавила, что в BI Group чувствуется культ непрерывного совершенствования и обучения, который разделяют все сотрудники, а сама компания системно вкладывает ресурсы в их развитие.

 

 

Айнур Адильханова, 44 года

Foreman B

 

 

Айнур, как и другие героини, начала свой профессиональный путь в этой сфере с BI Group. В этой компании уже работали ее брат и отец, а сама она пришла на позицию офис-менеджера. Сейчас Айнур работает уже одиннадцать с половиной лет и дошла до должности Foreman B (прим. редактора: до должности прораба).

 

 

«С самого начала мне стало интересно: я видела ребят, которые этим занимаются, и постепенно втянулась», — поделилась героиня.

 

 

Я думаю, что жизнь не случайно привела меня именно в строительство

 

 

Дома Айнур — мама троих дочерей, а на стройке ежедневно контролирует ход работ. В ее обязанности входят обсуждение планов с командой, обход объектов, проверка качества выполнения задач, контроль над соблюдением техники безопасности и прием объемов у подрядчиков в соответствии со стандартами компании.

«Я горжусь всеми своими проектами, потому что каждый из них по‑своему уникален. В каждый проект вкладываешь душу, чтобы он получился красивым и особенным. Например, недавно мы завершили проект ALA Town — первый проект по постройке таунхаусов от компании BI Group в Алматы. Это двухэтажные коттеджи с собственным прудом и рыбками. Они благополучно пережили зиму, а летом начали размножаться. Я каждому мальку дала имя», — рассказала героиня.

 

 

Некоторые люди до сих пор удивляются, когда узнают, что Айнур — прораб на стройке. Для многих это неожиданно, ведь должность ассоциируется с мужской профессией. Однако Айнур признается, что многие восхищаются ее работой. 

«Все новые знакомые удивляются, когда спрашивают, кем я работаю, и получают ответ: “прорабом”. Начинают предполагать, что я просто сижу в кабинете, а это совсем не так!», — поделилась Айнур.

Все три героини — профессионалы своего дела, благодаря которым возведены многие здания в Казахстане. Каждая вносит в проект что-то важное и особенное, что делает здание по-настоящему уникальным.

 

   

 

Акционеры и холдинг BI Group инвестируют в строительство значимых проектов в шести странах. Компания представлена на фондовых рынках AIX и KASE и ежегодно проходит аудит компании «большой четверки» KPMG. BI Group является единственным казахстанским девелопером, входящим в рейтинг ведущих мировых застройщиков ENR Top 250 Global Contractors (161 место). За 30 лет деятельности компания построила 145 тысяч квартир, 8 миллионов квадратных метров коммерческой и жилой недвижимости, десятки инновационных школ, а также важные инфраструктурные проекты: дороги республиканского значения, мосты, заводы, энергетические объекты и другое.