На прошлой неделе министерство труда и соцзащиты населения рассказало об ограничениях на подработку для казахстанцев, уже имеющих основную работу. Соглано Трудовому кодексу, граждане РК могут работать не более 12 часов в день: 8 часов — на основной работе, и 4 часа — по совместительству.

Юрист Бауржан Абдимуратулы в программе «Бүгін LIVE» на телеканале Jibek Joly рассказал детали этого требования. Его цитирует Kazinform.

В Казахстане можно работать одновременно в нескольких местах

«Согласно Трудовому кодексу, можно работать сразу в нескольких местах. Дополнительная работа — это деятельность, выполняемая на основании трудового договора во внерабочее время по отношению к основной», — пояснил Бауржан Абдимуратулы.

Ограничение по рабочему времени

«Общая продолжительность рабочего времени по основному и дополнительному месту работы не должна превышать норму более чем на 4 часа в день. Общая дневная норма — 8 часов. То есть в сумме можно работать до 12 часов в сутки. При этом основной труд не обязательно должен составлять 8 часов. Можно работать и по 2–3 часа. В итоге у граждан есть возможность трудиться сразу на 4–5 работах», — обьяснил специалист.

Порядок оформления ТД по основному и дополнительному месту работы

«В обоих случаях заключается трудовой договор. В нем должно быть четко прописано, где основное место работы, а где дополнительное. Для трудоустройства на дополнительную работу не требуется разрешение с основного места, но нужна справка оттуда», — отметил Абдимуратулы.

Работать на нескольких местах с полной занятостью запрещено

«Если основная работа предполагает полную 8-часовую занятость, то на дополнительную можно выделить лишь 4 часа. Это ограничение направлено прежде всего на защиту здоровья работника. При чрезмерной занятости может снизиться и производительность», — пояснил юрист.

Зарплата, налоги и пенсионные отчисления регулируются законом

«Каждый работодатель делает соответствующие выплаты отдельно. Поэтому, даже если вы получаете доход из нескольких источников, удержания производятся в соответствии с законом», — сказал Абдимуратулы.

Кто не может иметь дополнительную работу?

«Лица младше 18 лет, работники вредных и (или) опасных производств, за исключением медработников; сотрудники государственных и специальных правоохранительных органов. Для остальных граждан ограничений нет», — ответил эксперт.

Про отпуска в Трудовом кодексе

«Дополнительное место работы обязано предоставить отпуск в тот же период, что и основное. Для этого достаточно подтвердить документально и подать заявление», — добавил юрист.

   

Подписывайтесь на наш  Facebook

   

Обложка: Иллюстративное фото / unsplash