Министерство труда и соцзащиты населения рассказало об ограничениях на подработку для казахстанцев, уже имеющих основную работу.

Так, в соответствии с Трудовым кодексом, граждане РК могут работать на нескольких работах и у разных работодателей, но нужно соблюдать ограничение: не более восьми часов на основной работе и не более четырех часов по совместительству. В целом не более 12 часов в день. 

Про отпуски для работающих с подработкой

«Согласно пункта 5 статьи 92 Кодекса, работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по ТД о работе по совместительству меньше продолжительности отпуска по основной работе, работодатель по просьбе работника — совместителя предоставляет ему отпуск без сохранения зарплаты на дни, составляющие разницу в продолжительности отпусков», — обьяснили в пресс-службе МТСЗН.

ЗАпреты

Не допускается трудоустройство на работу по совместительству работников, не достигших 18-ти лет, и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и/или опасными условиями труда, за исключением медработников.

«В соответствии с законом «О госслужбе РК», работа по совместительству запрещена госслужащим, которые не имеют права заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и творческой. Так, любой совершеннолетний гражданин, не подпадающий под вышеуказанные ограничения, может работать по совместительству», — добавили в МТСЗН.

   

Подписывайтесь на наш Х

   

Обложка: Иллюстративное фото / unsplash