Первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасов рассказал коллегам из Центральной Азии об особенностях цифровизации социально-трудовой сферы в Казахстане, передает Forbes.

В Узбекистане прошла международная конференция «Эффективное управление для экономического развития в Центральной Азии». В ней приняли участие Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан, Туркменистан и Узбекистан. В рамках конференции представители стран обсудили совершенствования процессов цифровизации труда.

Вице-министр труда РК Акмади Сарбасов отметил, что на рынок труда большое влияние оказывают стремительное развитие технологий, демографические изменения и пандемия.

«Облачные технологии, искусственный интеллект, роботизация стали неотъемлемой частью нашей жизни. В результате на рынке труда появляются новые профессии. По оценкам, в Казахстане, в ближайшие 5-10 лет ожидается появление 239 новых профессий в 9 отраслях экономики, а 95 профессий трансформируются. При этом 52 % рабочих мест в стране подвержены высокому риску автоматизации. Каждый второй сотрудник будет вынужден пройти переквалификацию. Приобретение новых навыков является залогом успешной карьеры. Поэтому важно обеспечить условия для быстрой и гибкой подготовки кадров», — сообщил Сарбасов.

Он также отметил, что за 10 лет количество цифровых трудовых платформ в мире выросло в пять раз. Платформенная занятость становится реальным способом заработка и профессионального развития для все большего количества людей.

«К 2030 году уже 37 % рабочей силы в Казахстане будут представлять поколение Z. А смена поколений будет сопутствовать и смене взглядов молодежи на трудовую деятельность. Это то поколение, которое готово идти на финансовые уступки ради гибкого рабочего графика, им важен баланс между профессиональной и личной жизнью. Поэтому работодателям будет важно адаптироваться под новые требования, чтобы удержать таланты», — подчеркнул Акмади Сарбасов.

Подписывайтесь на наш Instagram

ОБЛОЖКА: pexels