В Трудовой кодекс Казахстана планируют ввести понятие «молодой сотрудник». Об этом заявил вице-министр труда и соцзащиты населения Ержан Биржанов на брифинге в СЦК, передает «Спутник». По его словам, для этой категории трудящихся в ведомстве будут проработать меры защиты их прав.

«Также мы хотим исключить испытательный срок, когда молодого специалиста через три месяца могут уволить. Эти нормы мы хотим рассмотреть, предложить, и, если их примут, думаю, это также положительно скажется на трудоустройстве молодежи», — пояснил министр. Отмечается, что новая норма позволит защитить молодых специалистов от незаконного увольнения после испытательного срока на работе.

Кроме этого, Минтруда популяризирует профориентацию со школьной скамьи, чтобы ученик при выходе из школы осознанно шел поступать в тот вуз, который ему захочется.

Подписывайтесь на наш Twitter

обложка: pexels