Разница в оплате труда между мужчинами и женщинами наблюдается по всему миру, Казахстан — не исключение. В 2022 году гендерный разрыв в заработной плате в РК составлял 25%. Разбираемся, изменилась ли с тех пор тенденция.

Текст Султан Темирхан

 

Что говорит статистика?

По сравнению с другими странами, разница в зарплатах между мужчинами и женщинами в Казахстане колеблется на среднем уровне. В 2024 году страна расположилась на 76 месте из 146 стран в рейтинге Global Gender Gap от Всемирного экономического форума.

В 2021 году страна располагалась на 80 месте, в 2022 — на 65 месте, а в 2023 — на рекордном за последние годы 62 месте. Получается, за год Казахстан опустился в рейтинге на 18 позиций.

Ситуация, скорее всего, объясняется улучшением ситуации в других странах — в самом Казахстане разница в зарплатах между мужчинами и женщинами в последние годы не сильно менялась.

Согласно данным Бюро национальной статистики, в 2024 году медианная зарплата у женщин в Казахстане составила 267 677 тенге. У мужчин этот же показатель составил 305 151 тенге. Разница — 37 484 тенге.

В 2023 году разница была чуть больше: 39 303 тенге. При этом, что интересно, положение Казахстана в международном рейтинге тогда было более высоким — 62 место против 76.

В целом, прогресс в уменьшении разницы в оплате труда в стране наблюдается. Если в 2010-х разрыв составлял в среднем около 32%, то в 2020-х он сократился до 25% и пока что колеблется примерно на этом уровне.

Любопытно, что Бюро национальной статистики ведет отдельную таблицу для отслеживания гендерного разрыва в стране. Однако разницу в ней учитывают не через медианную зарплату, а через среднемесячную. Отличия двух методов проще всего объяснить на практическом примере: если у нас есть один депутат с зарплатой в 2 миллиона тенге и два слесаря с зарплатами в 150 тысяч, то среднее арифметическое их доходов составит 766,7 тысячи, а медиана — 150 тысяч.

Зарплаты мужчин и женщин не равны во всех видах деятельности

Из двадцати видов экономической деятельности женщины зарабатывают больше мужчин только в четырех. Это — сферы науки, образования, административного обслуживания и искусства.

Самый большой разрыв наблюдается в сфере финансов и горнодобывающей промышленности. Наименьший — в сферах операций с недвижимым имуществом, искусства, здравоохранения и сельского хозяйства.

Ни в одном из видов экономической деятельности зарплаты женщин и мужчин не равны.

 

 

Зарплаты мужчин и женщин на одних и тех же должностях — разные

Если смотреть на зарплаты мужчин и женщин в разрезе профессий и должностей, то первые обычно зарабатывают больше вторых. Например, среднемесячная зарплата экономиста-мужчины в 2024 году составляет почти 445 тысяч тенге, а женщины-экономистки — всего 360 000 тенге. У руководителя зарплата колеблется на отметке около 900 тысяч тенге, в то время как у руководительницы зарплата меньше и составляет около 650 тысяч тенге в месяц. Такая ситуация наблюдается почти во всех сферах экономической деятельности: начиная от промышленности и строительства, заканчивая искусством, развлечениями и образованием.

Мужчины переводчики, инженеры, юристы, экономисты, водители и секретари также в среднем зарабатывают больше, чем женщины на аналогичных должностях. У женщин, в свою очередь, зарплата обычно выше на должности бухгалтера, агента по снабжению, уборщика помещений и специалиста по компьютерным сетям.

 

 

Женщины чаще заканчивают ВУЗы

Интересно, что, несмотря на разницу в зарплатах, охват высшим образованием у женщин выше. По данным БНС, в 2023 году высшее образование в Казахстане получило 88 345 женщин и 68 761 мужчин. Валовый же охват высшим образованием у мужчин составляет около 50%, в то время как у женщин — 60%.

Согласно исследованиям ОЭСР о компетенции взрослых, женщины в Казахстане в среднем демонстрируют более высокие навыки на рабочем месте, чем мужчины.

 

 

Среднестатистический депутат — мужчина

Что касается представительства во власти, то из 148 депутатов Парламента в 2024 году лишь 28 — женщины. Из них 10 заседают в Сенате, а 18 — в Мажилисе. Получается, что они составляют менее 20% парламентариев. 

В правительстве ситуация сложилась похожим образом. Из 26 человек, которые входят в состав министров и заместителей премьера, женщин — только четыре. Это министрка здравоохранения Акмарал Альназарова, министрка труда Светлана Жакупова, министрка культуры Аида Балаева, а также Тамара Дуйсенова, которая занимает должность заместителя премьер-министра РК.

 

   

Обложка: Freepik