Ильяс и Бибигуль Тусупбаевы — казахстанские инженеры, которые сегодня работают в головном офисе нефтяной компании в США. Их профессиональный путь начался в Казахстане, на одном из самых сложных нефтегазовых проектов мира — Тенгизе. Опыт работы в условиях высокой ответственности и строгих стандартов стал для супругов фундаментом, который позволил им построить международную карьеру и встроиться в глобальный рынок инженерных специалистов.

В мировой нефтегазовой отрасли есть проекты, которые становятся частью личной биографии. Тенгиз именно такой случай. Для одних это профессиональный вызов, для других — школа характера. А для супругов Ильяса и Бибигуль Тусупбаевых Тенгиз стал еще и местом, где сложилась семья, местом, определившим их дальнейшую жизнь.

Сегодня они живут и работают в США, воспитывают двух дочерей, отмечают Наурыз и говорят дома на казахском языке. Но в их семейной истории по-прежнему много Тенгиза — с его вахтами, рабочими сменами, первыми проектами и вечерами в рабочем городке, где начиналась не только карьера, но и отношения.

 

 

 

Ильяс Тусупбаев

40 лет, инженер-геолог нефтегазовой отрасли

Окончил Middle East Technical University, магистратуру по нефтяной геологии — University of Manchester. Работал в компании «Тенгизшевройл», имеет опыт профессионального обмена в головном офисе Chevron (США).

 

 

Бибигуль Тусупбаева

38 лет, инженер и менеджер проектов в нефтегазовой отрасли

Окончила КазНТУ имени К.И. Сатпаева, магистратуру по управлению проектами University of Manchester. Работала в компаниях «Тенгизшевройл» и Chevron. 

 

От разных городов к одной профессиональной школе

Они выросли в разных городах — Алматы и Кызылорде, учились в разных университетах. Первой общей точкой стал Тенгиз, куда оба пришли в начале карьеры сразу после окончания вузов. Именно здесь их профессиональные маршруты сошлись и задали дальнейшее направление жизни.

Тенгиз стал первым работодателем, первой вахтой и первым серьезным испытанием.  

«Это была среда, где быстро понимаешь цену решений: строгие требования к безопасности, длинные смены и ответственность, к которой нельзя относиться формально», — рассказала Бибигуль. 

Ильяс начал работать в Тенгизшевройле (ТШО) инженером-технологом в процессном подразделении: 

«Один из моих первых проектов — локальная оптимизация технологического узла. Это стало для меня важным профессиональным рубежом: предложенное решение дало ощутимый эффект и показало, что в ТШО ценят инженерную логику и инициативу, а не возраст или стаж».

Бибигуль пришла в компанию через производственную практику, которая быстро переросла в инженерную позицию. 

«Мой первый крупный проект потребовал работать сразу с несколькими задачами и принимать решения в условиях ограниченного времени — именно тогда появилось чувство ответственности за общий результат и понимание своей роли в большой системе», — поделилась Бибигуль.

Между проектами и вахтами возникало и личное пространство — редкие совместные вечера, разговоры после смен, жизнь в рабочем городке. Так Тенгиз стал для них не только профессиональной школой, но и местом, где сложились отношения.

 

 

Среда, которая формирует профессионалов

Работа на Тенгизе — это сложная геология, высокое давление, сероводород и нулевой допуск к ошибкам. Именно эта среда, по словам супругов, научила их работать под давлением, брать ответственность и сохранять профессиональное достоинство в любой ситуации.

Здесь Бибигуль впервые почувствовала доверие к своим решениям как к проектному инженеру и начала применять элементы гибких подходов в управлении проектами. Ильяс активно развивался в профессиональных сообществах, публиковался и выступал, и это воспринималось как естественная часть культуры постоянного роста.

Этот опыт они и сегодня считают своим главным профессиональным капиталом, тем фундаментом, который позволил уверенно двигаться дальше уже за пределами Казахстана.

 

 

Переезд без разрыва с прошлым

Решение продолжить карьеру за рубежом стало логичным этапом. Это был не побег и не отказ от Казахстана, а проверка себя  насколько полученный опыт действительно универсален.

«Хьюстон не был совсем чужим городом: в 2015–2016 годах мы с Ильясом работали здесь в рамках профессионального обмена в головном офисе компании Chevron по направлению казахстанского работодателя. Этот опыт стал важным мостом между Атырау и США», — вспомнила Бибигуль.

Адаптация заняла время, но именно школа ТШО сделала ее возможной. Похожие стандарты, знакомая логика процессов, высокая планка требований — все это создавало ощущение, что профессионально они находятся «на своем месте».

Сегодня супруги работают в США, конкурируя в глобальном пуле талантов. И здесь опыт Тенгиза неизменно вызывает уважение: это тот случай, когда одно слово «Тенгиз» многое объясняет о качестве подготовки специалиста. 

 

 

Казахстан — не география, а часть семьи

Несмотря на жизнь в штатах, Казахстан остается частью их повседневности. В семье говорят на казахском языке, отмечают Наурыз, готовят традиционные блюда и рассказывают дочерям о родных городах, о Тенгизе и Атырау как о месте, где началась их история.

В Хьюстоне Ильяс и Бибигуль активно участвуют в жизни казахской диаспоры — Texas-Qazaq Foundation и American Nomad Association. А Houston Kazakh School стала для их дочерей способом сохранить язык, культуру и чувство принадлежности к своим корням.

 

 

 

 

Наследие Тенгиза — в судьбах

Для Ильяса Тенгиз — это школа специалистов мирового уровня. Для Бибигуль — 

место, где началась и карьера, и семья. Для их детей — важная часть семейной истории, к которой относятся с уважением.

Прошло уже 16 лет с момента, когда они познакомились на Тенгизе. За это время изменились страны, должности и проекты, но фундамент остался прежним — профессиональная школа ТШО, за которую они искренне благодарны.

«Именно этот опыт стал для нас настоящим трамплином не только к международной карьере, но и к уверенности в том, что, где бы мы ни работали, наши профессиональные корни остаются в Казахстане», — заключил Ильяс.

  

 

Совет тем, кто только начинает

«На Тенгизе важно не бояться брать ответственность и использовать каждую возможность для роста — даже если сначала кажется, что ты еще не готов», — поделились они.

Опыт Тенгиза, по словам Ильса и Бибигуль, это не просто строчка в резюме. Это внутренняя опора и профессиональный капитал, который остается с тобой на всю жизнь.